Blog
Witamy na naszym blogu!
To miejsce, gdzie dzielimy się wiedzą, przemyśleniami i ciekawostkami z obszaru rekrutacji, zarządzania personelem oraz trendów na rynku pracy. Przygotuj się na inspirujące artykuły, które pomogą Ci lepiej zrozumieć świat biznesu, rozwijać umiejętności i osiągać sukcesy w dzisiejszej dynamicznej rzeczywistości zawodowej.
Zapraszamy do zgłębiania wiedzy i dzielenia się refleksjami w komentarzach.
W określonych przypadkach pracodawca może rozwiązać umowę o pracę, bez uwzględnienia okresu wypowiedzenia. Takie odstąpienie od zawartej umowy, w trybie natychmiastowym, nazywa się zwolnieniem dyscyplinarnym. Odbywa się …
Silna kadra to silna firma Sukces każdej firmy – niezależnie czy jest to wielka korporacja, czy rodzinne przedsiębiorstwo – leży w świetnej, oddanej kadrze. Zatrudnienie nowych osób …
Każda osoba wykonująca swoje obowiązki na podstawie umowy o pracę ma możliwość oraz obowiązek skorzystania z urlopu wypoczynkowego. Jest to jeden z przywilejów wynikających z polskiego kodeksu pracy, a nieprzestrzeganie tego …
Każdemu pracownikowi, który zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę, przysługuje okres wypowiedzenia. Jego podstawowym celem jest ochrona interesów obu stron. Pracodawca może przez ten czas …
Ograniczenia wprowadzone w związku z rozprzestrzeniającą się pandemią spowodowały, że wiele firm umożliwiło swoim załogom pracę zdalną. Zanim jeszcze jednak koronawirus stał się tematem numer …
Pojawienie się na świecie nowego członka rodziny wiąże się z wieloma zmianami, również w życiu zawodowym. W Kodeksie Pracy zawarte są przepisy, które bronią interesu przyszłych oraz świeżo …
Jednym z najważniejszych zadań, przed którym staje każdy pracodawca, jest zaplanowanie grafiku pracowniczego tak, aby odpowiadał on indywidualnym potrzebom firmy, a jednocześnie był w pełni zgodny z obowiązującymi przepisami. …
Temat równouprawnienia przewija się w debacie publicznej dość często. Z jego definicji wynika, iż zarówno kobietom jak i mężczyznom przypisana jest taka sama wartość społeczna oraz takie …
Koncepcja work-life balance polega na zachowaniu harmonii oraz przenikaniu się życia zawodowego i prywatnego. Równowaga ta nie oznacza jednak rozłożenia tylu samo godzin na każdą z wymienionych sfer, lecz pozwala …
Wyobraź sobie taką sytuację: Pracujesz w dziale HR. W zakresie rekrutacji współpracujesz z agencją rekrutacyjną. Jesteś po pierwszej rozmowie z konsultantem, który ma Cię obsługiwać. Jest ok. Brzmi nawet …
Audyt HR, choć często postrzegany jako nowość w branży zarządzania zasobami ludzkimi, staje się coraz bardziej istotnym narzędziem dla firm dążących do optymalizacji procesów …
Wartość doradztwa personalnego i poziom świadczonych w tym obszarze usług w zakresie HR z roku na rok wzrasta. Doradztwo oferuje coraz to szerszy wachlarz usług, które potrafią zaspokoić …
Jak wynika z przeprowadzonych przez Eurostat badań około 44% wszystkich stanowisk menadżerskich na polskim rynku pracy zajmowanych jest przez kobiety. Na tle innych państw europejskich taki wynik …
Mówi się, że kobiety mają większą empatię i intuicję, a mężczyźni lepszą wyobraźnię przestrzenną oraz zdolności analityczne. Czy jednak o umiejętnościach poszczególnych płci decyduje wyłącznie biologia? Co sprawia, że jeden …
Jak wrócić na rynek pracy po urlopie (macierzyńskim, wychowawczym, czy związanym z opieką nad chorą, bliską osobą)? Ten tekst dedykuję WSZYSTKIM, którzy wracają po przerwie na rynek pracy. Jednak ze względu na fakt, …