Rekrutacja i Headhunting
Rekrutuj z ForManWay!
Nasza agencja ForManWay od ponad 10 lat oferuje kompleksowe usługi rekrutacyjne, które dopasowujemy indywidualnie do Twoich potrzeb. Specjalizujemy się w stanowiskach od niższego szczebla i fizycznych po kadrę zarządzającą i managerską. Docieramy do najlepszych talentów na rynku, również tych pasywnych – poprzez wykorzystanie metody direct search i headhuntingu. Pozwól nam znaleźć idealnych pracowników, którzy wniosą nową jakość do Twojego zespołu.
Usługi rekrutacyjne
Doświadczeni headhunterzy czekają na Twoje zlecenia!
Konsultanci ForManWay specjalizują się w profesjonalnej rekrutacji i headhuntingu, a głównym celem dla nich jest zrozumienie potrzeb klienta i dotarcie na rynku do najlepszych specjalistów i managerów. Nasz zespół składa się z doświadczonych rekruterów, specjalistów HR, headhunterów i sourcerów mających okazję realizować projekty na terenie Polski, Europy, Bliskiego Wschodu, Australii, Nowej Zelandii oraz Afryki. Wykorzystując zaawansowane metody, takie jak Direct Search, docierają do najlepszych pracowników niższego szczebla, ekspertów w danej branży czy liderów. Specjalizujemy się w branżach; przemysłowej, IT, budowlanej, eventowej, edukacyjnej. Zachęcamy do współpracy w ramach rekrutacji pracowników tymczasowych i fizycznych, specjalistów, a także kadry zarządzającej
CEO ForManWay
Małgorzata Tryfon
Od blisko 20 lat wspiera swoich partnerów biznesowych, w budowaniu strategii i rozwoju firmy poprzez tworzenie świadomości, że to właśnie pracownicy są najcenniejszym zasobem każdej firmy.
Mierzalne efekty + zysk = ForManWay
Już od 9 lat nieprzerwanie każdego roku rekrutujemy w modelu RPO ponad 100 talentów. Prowadzimy projekty w 25 krajach na 3 kontynentach, a najlepszych kandydatów poszukujemy w Europie, Azji i Afryce. Czas, abyś dołączył do świata HR, który generuje rzeczywiste, miarodajne zyski i stawia na szybki efekt!
Rekrutacja specjalistów
- Dostęp do najlepszych specjalistów na rynku (wykorzystujemy naszą bazę kandydatów oraz aktywnie docieramy do pozostałych kandydatów).
- Oszczędność czasu i zasobów wewnętrznych.
- Docieramy do pasywnych kandydatów na rynku pracy spełniających Twoje wymagania.
- Możliwość pozyskania pracowników o unikalnych umiejętnościach i kompetencjach.
Rekrutacja kadry zarządzającej
- Minimalizacja ryzyka przy obsadzaniu kluczowych stanowisk.
- Poufność procesu, chroniąca reputację Twojej firmy.
- Dopasowanie liderów do długoterminowej strategii organizacji.
- Współpraca z konsultantem, który ma doświadczenie i wiedzę rynkową.
- Pełen profesjonalizm w dotarciu do pasywnych i aktywnych kandydatów na rynku pracy.
Rekrutacje stałe
Oferujemy kompleksowe usługi, zapewniając Twojej firmie długoterminowe rozwiązania kadrowe. Pozyskanie pracowników na wszystkich szczeblach organizacji, od specjalistów po kadrę kierowniczą. Gwarantujemy znalezienie kandydatów, którzy nie tylko posiadają odpowiednie kwalifikacje, ale również pasują do DNA Twojej firmy. Zachęcamy do korzystania ze stałej współpracy z naszą agencją rekrutacyjną ForManWay!
- Zatrudniaj bez wielu godzin poszukiwań!
- Zatrudniaj bez czytania setek CV!
- Zatrudniaj bez rozmów z kandydatami, którzy absolutnie nie pasują do Twoich wymagań!
Rekrutacja pracowników tymczasowych
W ForManWay oferujemy elastyczne rozwiązania kadrowe poprzez profesjonalną rekrutację pracowników tymczasowych. Od ponad 6 lat prowadzimy aktywne rekrutacje na terenie Belgii, Niemiec i Holandii. Specjalizujemy się w pozyskiwaniu kadry niższego szczebla, a także specjalistów do różnych branż i na różne stanowiska, od prac sezonowych po stałe stanowiska w Twojej firmie. Nasze doświadczenie głównie opiera się na branży budowlanej i okołobudowlanej, produkcyjnej oraz rolnej. Nasza baza kandydatów pozwala na szybkie znalezienie odpowiednich osób do realizacji krótko- i długoterminowych projektów firmy Twojej organizacji!
Zapewniamy szybką reakcja na nagłe potrzeby kadrowe, dokładne dopasowanie kwalifikacji do wymogów stanowiska, kompleksową obsługę formalno-prawną zatrudnienia, a także stały monitoring i wsparcie podczas trwania kontraktu. Dzięki rekrutacji pracowników tymczasowych zyskasz:
- Elastyczność w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
- Redukcję kosztów stałego zatrudnienia.
- Możliwość szybkiego skalowania zespołów.
- Brak długoterminowych zobowiązań pracodawcy.
Korzyści
Korzyści z rekrutacji racowników
Współpraca z naszą agencją rekrutacyjną przynosi szereg wymiernych korzyści dla Twojej organizacji.
Nie czekaj i rozpocznij współpracę już dziś!
Dostęp do najlepszych talentów Wykorzystujemy zaawansowane metody, takie jak Direct Search, Executive Search i headhunting, by dotrzeć do wyjątkowych specjalistów, często niedostępnych na otwartym rynku pracy.
Oszczędność czasu i zasobów Przejmujemy cały proces rekrutacji, pozwalając Ci skupić się na kluczowych aspektach prowadzenia biznesu.
Profesjonalna weryfikacja kandydatów Stosujemy nowoczesne metody selekcji, w tym wywiady behawioralne, zapewniając dokładną ocenę kompetencji kandydatów do pracy.
Znajomość rynku pracy Dostarczamy aktualne analizy rynkowe, pomagając w optymalizacji ofert i strategii rekrutacyjnych.
Elastyczność usług Oferujemy rozwiązania dopasowane do różnych potrzeb, od rekrutacji specjalistów po zatrudnienie tymczasowe.
Dyskrecja i profesjonalizm Gwarantujemy poufność procesu, co jest szczególnie istotne przy rekrutacji na wysokie stanowiska.
Zwiększona skuteczność rekrutacji Nasze metody zwiększają szanse na znalezienie idealnych kandydatów, minimalizując ryzyko nietrafnych decyzji.
Budowanie marki pracodawcy Profesjonalny proces rekrutacji pozytywnie wpływa na wizerunek Twojej firmy na rynku pracy.
usługi headhuntingu
Headunting z agencją rekrutacyjną ForManWay
Oferujemy zaawansowane usługi headhuntingu, skierowane na pozyskiwanie najlepszych talentów dla Twojej organizacji. Nasz zespół doświadczonych headhunterów specjalizuje się w dotarciu do wyjątkowych specjalistów i liderów, często niedostępnych poprzez zastosowanie standardowych metod rekrutacji. W ramach headhuntingu zapewniamy m.in. precyzyjną identyfikację potencjalnych kandydatów, dyskretne nawiązywanie kontaktu z wybranymi profesjonalistami, skuteczne przekonywanie ich do rozważenia nowych możliwości kariery, a także kompleksowe zarządzanie procesem rekrutacyjnym.
Poszukiwania bezpośrednie
czytaj więcej
Direct Search, czyli poszukiwania bezpośrednie to zaawansowana metoda rekrutacji, polegająca na bezpośrednim dotarciu do wykwalifikowanych specjalistów. Koncentrujemy się na kandydatach „pasywnych”, którzy obecnie nie szukają pracy, ale mogą być otwarci na atrakcyjne oferty. Dzięki tej metodzie jesteśmy w stanie budować zespół pracowniczy klienta w oparciu o talenty. Do zalet Direct Search zaliczamy:
- Dostęp do najlepszych talentów na rynku
- Możliwość pozyskania trudno dostępnych specjalistów
- Dyskretny proces rekrutacyjny
- Precyzyjne dopasowanie kandydatów do potrzeb firmy
- Skuteczność w obsadzaniu stanowisk wyższego szczebla
Badanie rynku
Specjalizujemy się w pozyskiwaniu wysokiej klasy specjalistów. Nasza rozległa sieć kontaktów i ekspercka wiedza pozwalają nam dotrzeć do kandydatów – tych, którzy nie szukają aktywnie pracy. Zachęcamy ich do udziału w rekrutacji, zwiększając Twoje szanse na znalezienie wyjątkowych pracowników. Znajdujemy dla Ciebie kandydatów o unikalnych umiejętnościach i doświadczeniu, które przyczynią się do rozwoju Twojej firmy.
czytaj więcej
Oferujemy kompleksowe badanie i analizę rynku pracy, dostarczając kluczowych informacji niezbędnych do budowania skutecznej strategii rekrutacyjnej i zarządzania zasobami ludzkimi. Nasze usługi obejmują analizę trendów płacowych w konkretnej branży, identyfikację dostępności specjalistów na rynku, ocenę konkurencyjności ofert pracy czy też rozpoznanie oczekiwań kandydatów. Badanie rynku rekrutacyjnego przynosi następujące korzyści:
- Optymalizacja strategii rekrutacyjnych
- Dostosowanie ofert do realiów rynkowych
- Zwiększenie atrakcyjności pracodawcy
- Lepsze zrozumienie potencjału rekrutacyjnego
Weryfikacja i selekcja kandydatów
czytaj więcej
Oferujemy kompleksowy proces weryfikacji i selekcji kandydatów, zapewniający wybór najlepszych talentów dla Twojej firmy. Nasze podejście łączy zaawansowane metody oceny z dogłębną analizą kompetencji. Kluczowe elementy procesu to:- Szczegółowa analiza aplikacji i CV
- Profesjonalne wywiady kwalifikacyjne
- Testy kompetencyjne i osobowościowe
- Weryfikacja referencji
- Ocena dopasowania do kultury organizacyjnej
Kompetencje badane wywiadem behawioralnym
czytaj więcej
Wywiad behawioralny to kluczowe narzędzie w naszym procesie rekrutacyjnym, pozwalające na głębszą ocenę kompetencji kandydatów. Podczas wywiadu skupiamy się na szczegółowych przykładach z doświadczenia zawodowego kandydata, analizując jego reakcje, decyzje i rezultaty. Dzięki temu dostarczamy Ci kompleksowy obraz potencjału pracownika, wykraczający poza informacje zawarte w CV. Korzyści z badania kompetencji wywiadem behawioralnym:
- Dokładna ocena rzeczywistych umiejętności i doświadczeń
- Identyfikacja kluczowych kompetencji miękkich
- Analiza sposobów radzenia sobie z wyzwaniami zawodowymi
- Przewidywanie efektywności kandydata w konkretnej roli
Znajdź właściwych ludzi.
Zbuduj z nami sukces.
Masz dość nietrafionych rekrutacji i ciągłego poszukiwania talentów? My nie tylko szukamy – my znajdujemy. Zaufaj naszym ekspertom od headhuntingu i odmień proces zatrudniania w swojej firmie.
FAQ
Najczęściej zadawane pytania o rekrutację
Wszystko, co warto wiedzieć o usłudze Rekrutację i Headhunting.
Standardowa rekrutacja opiera się na publikacji ogłoszeń i analizie napływających aplikacji. Dociera więc wyłącznie do kandydatów aktywnie szukających pracy. Headhunting to podejście odwrotne: doświadczony headhunter sam wychodzi z inicjatywą i bezpośrednio kontaktuje się z osobami, które nie szukają pracy, ale mogą być otwarte na atrakcyjną propozycję. Warto skorzystać z tej metody szczególnie przy obsadzaniu stanowisk eksperckich i managerskich, gdzie pula odpowiednich kandydatów jest wąska, a najlepsi z nich rzadko piszą spontanicznie CV.
Nasza agencja headhunterska ForManWay prowadzi rekrutacje na wszystkich szczeblach, od pracowników fizycznych i stanowisk niższego szczebla po ekspertów i kadrę zarządzającą. Szczególne doświadczenie nasi rekruterzy end-to-end mają w branżach: IT, przemysłowej, budowlanej i okołobudowlanej, eventowej, edukacyjnej, a także finansach, marketingu, HR i zarządzaniu projektami. Przez ponad 10 lat działalności ForManWay zbudowało bazę ponad 22 tys. profili specjalistów IT i 35 tys. profili ekspertów technicznych, co pozwala błyskawicznie dopasowywać kandydatów do konkretnych potrzeb klientów.
Direct Search, czyli poszukiwania bezpośrednie, to aktywne docieranie do konkretnych specjalistów – bez czekania na ich zgłoszenia. Headhunterzy ForManWay identyfikują potencjalnych kandydatów korzystając z rozległej sieci kontaktów, baz danych, LinkedIn i innych źródeł branżowych, a następnie dyskretnie nawiązują z nimi kontakt i przedstawiają ofertę. Metoda ta pozwala dotrzeć do kandydatów pasywnych – często najlepszych w swojej dziedzinie – którzy nigdy nie odpowiedzieliby na tradycyjne ogłoszenie.
Czas trwania procesu zależy od poziomu stanowiska, specyfiki branży i dostępności kandydatów na rynku. Dla stanowisk specjalistycznych agencja rekrutacyjna ForManWay zazwyczaj jest w stanie przedstawić pierwszych kandydatów w ciągu kilku do kilkunastu dni roboczych. Przy rekrutacjach na stanowiska managerskie i wyższego szczebla – prowadzonych metodą Executive Search lub headhuntingu – proces jest bardziej rozbudowany i może trwać 4–8 tygodni, zapewniając jednak znacznie wyższą precyzję dopasowania kandydata do potrzeb klienta.
Tak – dyskrecja i poufność są elementami standardowego procesu rekrutacji kadry zarządzającej w ForManWay. Oznacza to m.in. niepublikowanie nazwy firmy w ogłoszeniach, prowadzenie kontaktu z kandydatami w sposób, który nie ujawnia tożsamości klienta, oraz stosowanie procedur chroniących wrażliwe informacje o organizacji. Jest to szczególnie istotne w sytuacjach, gdy firma chce zastąpić osobę nadal zatrudnioną na danym stanowisku lub gdy sama informacja o poszukiwaniach mogłaby wpłynąć na rynek lub wizerunek pracodawcy.
Agencja rekrutacyjna ForManWay stosuje wieloetapowy proces selekcji, który znacznie wykracza poza analizę CV. Obejmuje on profesjonalne wywiady kwalifikacyjne, testy kompetencyjne i osobowościowe, weryfikację referencji oraz ocenę dopasowania kandydata do kultury organizacyjnej klienta. Kluczowym elementem jest wywiad behawioralny, podczas którego rekruter analizuje konkretne sytuacje z przeszłości zawodowej kandydata, bo to, jak ktoś zachował się w przeszłości, jest najlepszym predyktorem jego przyszłego zachowania w podobnych okolicznościach.
Agencja rekrutacyjna ForManWay realizuje projekty rekrutacyjne zarówno na rynku polskim, jak i zagranicznym. Konsultanci agencji mają doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na terenie Europy, Bliskiego Wschodu, Australii, Nowej Zelandii oraz Afryki. Ponadto od ponad 6 lat ForManWay aktywnie pozyskuje pracowników na rynek zachodnioeuropejski z doświadczeniem szczególnie w rekrutacjach do Belgii, Niemiec i Holandii, głównie w branżach budowlanej, produkcyjnej i rolnej.
Rekrutacja tymczasowa sprawdza się najlepiej w sytuacjach, gdy firma potrzebuje szybkiego wzmocnienia zespołu – np. w szczycie sezonu, przy realizacji projektu o określonym czasie trwania lub w przypadku nagłego wzrostu zamówień. Agencja rekrutacyjna ForManWay przejmuje w takim przypadku całą obsługę formalno-prawną zatrudnienia, co oznacza brak długoterminowych zobowiązań po stronie pracodawcy i możliwość elastycznego skalowania zespołu w górę lub w dół. To rozwiązanie szczególnie popularne w branżach produkcyjnej, budowlanej i rolnej.
Wywiad behawioralny to technika rekrutacyjna oparta na analizie konkretnych sytuacji z przeszłości zawodowej kandydata – zamiast hipotetycznych pytań w stylu „co byś zrobił, gdyby…”. Rekruter pyta o realne przykłady: jak kandydat poradził sobie z konfliktem, jak zarządzał projektem pod presją czasu, jak reagował na niepowodzenie. Dzięki tej metodzie ForManWay dostarcza klientom wyczerpujące raporty kompetencyjne, które opisują nie tylko to, co kandydat umie zrobić, ale jak faktycznie działa w trudnych sytuacjach zawodowych.
Wystarczy skontaktować się z Agencja rekrutacyjna ForManWay przez formularz na stronie, telefonicznie lub mailowo. Nasza agencja odpowiada w ciągu 24 godzin w dni robocze. Na wstępnej rozmowie omawiasz profil stanowiska, oczekiwania kompetencyjne, kulturę organizacyjną firmy i preferowany harmonogram rekrutacji. Po uzgodnieniu warunków współpracy ForManWay przejmuje cały proces: od sourcingu i selekcji, przez wywiady, aż po rekomendację najlepszych kandydatów – Ty skupiasz się na rozmowach z osobami już zweryfikowanymi przez agencję.
Wykorzystujemy Direct Search, Talent Sourcing, Executive Search oraz własną bazę kandydatów i rozbudowaną sieć kontaktów biznesowych oraz rekrutacyjnych. Docieramy również do kandydatów pasywnych i realizujemy projekty rekrutacyjne na rynkach europejskich, azjatyckich i afrykańskich.
Realizujemy badania rynku wspierające procesy rekrutacyjne i pomagające lepiej zrozumieć sytuację w danej branży. Zakres analiz jest każdorazowo dopasowywany do potrzeb klienta.
Każdy proces prowadzimy w ścisłej współpracy z klientem. Analizujemy otrzymany feedback, weryfikujemy profil poszukiwanego kandydata, doprecyzowujemy wymagania i optymalizujemy działania sourcingowe. Dzięki temu możemy skutecznie kontynuować proces do momentu znalezienia odpowiednio dopasowanych kandydatów.
Łączymy doświadczenie rekruterów end-to-end z aktywnym sourcingiem, Direct Search oraz nowoczesnymi narzędziami rekrutacyjnymi. Dzięki gotowym zasobom, sprawdzonym procesom i szybkiemu uruchomieniu projektu skutecznie docieramy do odpowiednich kandydatów w krótkim czasie.
Zapewniamy kompleksowe wsparcie w procesie rekrutacji oraz ścisłą współpracę z klientem na każdym etapie pozyskiwania talentów. Szczegółowy zakres współpracy ustalany jest indywidualnie.