SEO

Analiza sytuacji w twojej firmie nie pozostawia złudzeń – potrzebujesz nowego pracownika! Decyzja podjęta, zatem pora na wyłonienie odpowiedniego kandydata. Rekrutacja nie jest łatwym procesem i dzieli się na kilka etapów. Poznaj je wszystkie. Kogo szukasz? Rekrutacja, jak już wspomnieliśmy, powinna się zacząć od wewnątrzfirmowej analizy zapotrzebowania kadrowego. Jeśli aktualni pracownicy nie są w stanie przyjąć kolejnych obowiązków lub planujesz rozbudowę przedsiębiorstwa, poszukiwanie kandydatów na stanowisko jest więc nieuniknione. […]

Chcesz rozbudować zespół w swojej firmie, ale nie masz na to czasu? Brakuje ci budżetu na działania z podwykonawcami? Zależy ci, by proces rekrutacji przebiegł bez zakłóceń, a wyłoniony kandydat faktycznie był tym najlepszym? Rozwiązaniem może być usługa RPO. Wyłów talenty do swojego teamu Usługa RPO, inaczej zwana Talent Acquisition, pozwala na skorzystanie z usług doświadczonych profesjonalistów w zakresie rekrutacji. Headhunterzy ściśle współpracują z działem HR danego przedsiębiorstwa oraz kierownikami poszczególnych zespołów,

Naturalnym elementem rozwoju cywilizacyjnego człowieka jest zmiana. Dotyczy ona wszystko, od hierarchii społecznych, poprzez ustroje polityczne, aż po zasady panujące w rodzinach. Nie dziwi więc, że zmienia się także kultura pracy i to, jak ją postrzegamy. Niegdyś wybraną w młodości pracę wykonywało się do końca życia. Obecnie coraz bardziej popularne jest zmienianie miejsca zatrudnienia, a nawet przekwalifikowanie po 40. Ale jak sobie poradzić w nowym zawodzie? Czy warto się

Działalność zawodowa jest nieodłącznym elementem życia. Dzięki zatrudnieniu można zarobić na swoje utrzymanie, rozwijać umiejętności, poznawać nowych ludzi oraz służyć społeczeństwu. Zazwyczaj publiczny dyskurs o pracy obejmuje dwie kwestie. Wejście na ów rynek i emeryturę. Rzadko porusza się problem osób 50+, czyli “seniorów” na rynku pracy. Społeczeństwa europejskie, w tym także polskie, starzeją się. W związku z tym rośnie ilość zatrudnionych po 50 roku życia. Zjawisko

W jednym z poprzednich wpisów mówiliśmy o najnowszych trendach w tworzeniu curriculum vitae. Wspominaliśmy o formie, kolorach, niestandardowych elementach. Ale w tym temacie jest do powiedzenia coś jeszcze. Coś, czym zajmiemy się dzisiaj. Czas na kreatywne CV interaktywne. Co to takiego? I czy warto stworzyć taką formę życiorysu? Czym jest kreatywne CV? – interaktywny sposób autoprezentacji W pierwszej chwili może wydawać się, że kreatywne CV to po prostu klasyczny dokument, odróżniający się

Rynek pracy dynamicznie się zmienia, niemal w każdym możliwym aspekcie. Dotyczy to także procesu rekrutacji i składanych podczas niego dokumentów. Warto poznać najnowsze trendy w pisaniu CV, bo nierzadko to właśnie curriculum vitae jest kluczowe w naborze i przekłada się na przyjęcie lub odrzucenie kandydatury. Jakie powinno być dobre CV? Przede wszystkim dokument musi zawierać dane osobowe, dane do kontaktu, doświadczenie zawodowe oraz kwalifikacje. Wszystkie te informacje

Postęp technologiczny oraz okoliczności związane z pandemią COVID-19, spowodowały zmiany w wielu aspektach życia, także zawodowego. Wykonywanie obowiązków służbowych zaczęło przenosić się do sfery wirtualnej, co zaowocowało powstaniem tzw. home office. Pojawienie się takiego modelu wykonywania obowiązków wywołało dyskusję, czy praca zdalna to benefit czy standard. Przez jednych jest postrzegana jako bonus, przez innych jako następstwo pewnych wydarzeń. Jak jest faktycznie? Punkt widzenia zatrudnianego Jeszcze

Kraj, który słynie z brukselek, czekolady i tulipanów, jest nie tylko popularnym kierunkiem turystycznym. Bardzo wiele osób szuka tam stałego zatrudnienia. I Ty chcesz pracować w Belgii? Zastanawiasz się od czego zacząć? Przeczytaj nasz poradnik! Praca w Belgii – na początek język W tym kraju obowiązują trzy języki urzędowe. Niderlandzki, francuski i niemiecki. Szanse na znalezienie satysfakcjonującego zatrudnienia są wyższe, jeśli mówisz płynnie w jednym z nich. Mile widziana jest także znajomość

Zasady dotyczące stroju są niezwykle ważną częścią savoir-vivre. Umiejętność dopasowania ubioru do okazji jest wyznacznikiem kultury osobistej i umiejętności życia w społeczeństwie. Dress code obowiązuje w różnych przestrzeniach życia. Inne ubrania zakłada się do teatru, inne na spotkanie z przyjaciółmi, a jeszcze inne do pracy.   Strój służbowy – po co jest?   Wiele zawodów wymaga konkretnego ubioru. Odzież pełni w nich funkcję ochronną lub roboczą. Jest czytelnym

Proces poszukiwania nowego pracownika to szczególny moment zarówno dla firmy, jak i dla osoby starającej się o zatrudnienie. Potencjalny nowy pracownik chce udowodnić, że to jego warto zatrudnić. Firma zaś poszukuje osoby kompetentnej, która skrupulatnie wykona powierzone jej zadania i wniesie do przedsiębiorstwa swoje talenty. Sukces dla obu stron zależy od wzajemnej komunikacji. Tym właśnie jest magia feedbacku, czyli temat dzisiejszego materiału. Opowiemy w nim