fma-logowanie

Audyt HR, choć często postrzegany jako nowość w branży zarządzania zasobami ludzkimi, staje się coraz bardziej istotnym narzędziem dla firm dążących do optymalizacji procesów kadrowych. W dobie dynamicznie zmieniającego się rynku pracy, audyt personalny nie jest już tylko modnym terminem, ale realną potrzebą organizacji chcących utrzymać konkurencyjność i efektywność. Wbrew opiniom sceptyków, nie jest to naciągany koszt, lecz inwestycja w przyszłość firmy i jej pracowników. Wzrost popularności […]

Wartość doradztwa personalnego i poziom świadczonych w tym obszarze usług w zakresie HR z roku na rok wzrasta.  Doradztwo oferuje coraz to szerszy wachlarz usług, które potrafią zaspokoić potrzeby związane nie tylko z rekrutacją pracowników czy zdobyciem specjalistów, ale także z  optymalizacją procesów, równocześnie oferując dodatkowe szkolenia i zapewniając rozwój pracownikom. Jak zatem doradztwo HR może wesprzeć Twój biznes? Znaczna część w tej branży zmierza się z 2 głównymi problemami: w obszarze pozyskiwania pracowników oraz zatrzymania swojego

Jak wynika z przeprowadzonych przez Eurostat badań około 44% wszystkich stanowisk menadżerskich na polskim rynku pracy zajmowanych jest przez kobiety. Na tle innych państw europejskich taki wynik umieszcza nasz kraj w absolutnej czołówce. Niestety, sytuacja nie wygląda już tak dobrze, kiedy pod lupę weźmiemy przeciętne zarobki obejmujących te same posady panów i pań. Chociaż różnica w płacach zmalała na przestrzeni ostatnich lat i nie jest tak drastyczna jak w innych krajach, wciąż

Mówi się, że kobiety mają większą empatię i intuicję, a mężczyźni lepszą wyobraźnię przestrzenną oraz zdolności analityczne. Czy jednak o umiejętnościach poszczególnych płci decyduje wyłącznie biologia? Co sprawia, że jeden człowiek lepiej odnajduje się jako menadżer, a inny jako specjalista od przetwarzania danych? Mózg i psychika a płeć Jak wynika z badań naukowych, mózg kobiety nie jest identyczny jak mózg mężczyzny. Panie posiadają więcej połączeń pomiędzy półkulami, natomiast u panów

Jak wrócić na rynek pracy po urlopie (macierzyńskim, wychowawczym, czy związanym z opieką nad chorą, bliską osobą)? Ten tekst dedykuję WSZYSTKIM, którzy wracają po przerwie na rynek pracy. Jednak ze względu na fakt, iż to częściej kobiety zostają z dziećmi w domu zdecydowałam się na użycie końcówek żeńskich. Liczę na zrozumienie i wyrozumiałość Panów 🙂 Zastanawiasz się jak wrócić na rynek pracy po urodzeniu dziecka? Zdecydowałaś się na pozostanie z dzieckiem w ramach urlopu wychowawczego, a teraz czas wrócić do pracy? Sytuacja życiowa zmusiła

Czy planując swoją zawodową przyszłość przyszło Wam kiedyś do głowy, że Wasza kariera może nawet kilka razy zmienić swój kierunek? Czy kończąc uniwersytet zakładaliście pracę w wyuczonym zawodzie? A może skończyliście studia, żeby rodzice byli zadowoleni ? A sami już w trakcie studiów marzyliście o realizacji własnego biznes planu, niekoniecznie opartego o wiedzę magistra? Czy życiowe decyzje u progu dorosłego życia mają szansę na sukces w tak niepewnej rzeczywistości jak ta dzisiejsza?

Poprosiłam naszych konsultantów o krótką wypowiedź na temat tego jak sobie radzą z obecną rzeczywistością i pracą zdalną. Mam nadzieję, że nie tylko przybliżymy Wam kim jesteśmy, ale też zainspirujemy do zastanowienia jak to działa u Was 🙂 Opisz krótko swoją obecną sytuację. Ania: Praca zdalna nie jest dla mnie nowością. Ze względu na swoją sytuację prywatną (mieszkam na co dzień za granicą), przyzwyczaiłam się, że nie widzę się z innymi konsultantami i że moje biuro mieści się

Chyba nikt z nas nie spodziewał się, że nastąpi kryzys. Oczywiście ekonomiści bili na alarm, że rok 2020 będzie trudniejszy, ale niewiele osób przewidziało, że zostaniemy uziemieni we własnych domach, z niewielkimi możliwościami wyjścia poza własne 4 ściany. Doskonale wiemy, że stresu w takiej sytuacji długotrwałej izolacji, nie jesteśmy w stanie ominąć. Zarówno w życiu zawodowym, jak i w prywatnym musiały nastąpić zmiany, które wywołują opór, niechęć oraz ogrom stresu, związanego nie tylko z niepewnością

W ostatnich dniach trudna sytuacja związana z epidemią zmusiła nas – bardziej niż dotychczas – do nawiązywania kontaktów międzyludzkich online. Korzystając z różnych komunikatorów internetowych łączymy się z rodziną i znajomymi, ale też zdajemy relacje przełożonym z tego, jak spożytkowaliśmy nasze godziny pracy. Osoby poszukujące pracy odbywają większość spotkań rekrutacyjnych zdalnie. Niektórzy szybko odnajdują się w nowej rzeczywistości, jednak nie wszyscy. Wiele osób ma trudności z przystosowaniem

Wielkanoc to święto, które dla wielu osób jest tożsame z celebracją wiosny. W tym okresie dużą część swojego czasu przeznaczamy na coroczne wiosenne porządki, dekorowanie domu kolorowymi ozdobami i przyrządzanie tradycyjnych potraw. Wytężamy zmysły na wszelkie oznaki wiosny i chcemy dzielić się radością z bliskimi. W tym roku jednak jest inaczej niż zwykle – trudno o gwarne spotkania z rodziną i przyjaciółmi; świąteczna atmosfera beztroski wydaje się odległa