Czasy, gdy na jednym etacie pracowało się od momentu otrzymania posady aż do przejścia na emeryturę, dawno minęły. Rynek nie znosi stagnacji. Współcześni pracownicy są głodni wyzwań. Dla wielu nowe stanowisko to za mało. Zmiana branży staje się coraz bardziej powszechna. Warto jednak nie szukać nowych przestrzeni na siłę, a podążać zgodnie z umiejętnościami i …
Każda osoba wykonująca swoje obowiązki na podstawie umowy o pracę ma możliwość oraz obowiązek skorzystania z urlopu wypoczynkowego. Jest to jeden z przywilejów wynikających z polskiego kodeksu pracy, a nieprzestrzeganie tego przepisu przez szefa może oznaczać nałożenie na niego kar. Warto pamiętać, że taki odpoczynek jest wskazany, gdyż nie samą “robotą” żyje człowiek, a kiedyś …
Każdemu pracownikowi, który zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę, przysługuje okres wypowiedzenia. Jego podstawowym celem jest ochrona interesów obu stron. Pracodawca może przez ten czas znaleźć nowego kandydata na zwalniające się stanowisko lub dokonać koniecznych zmian reorganizacyjnych w strukturze firmy, natomiast pracownik nie zostaje z dnia na dzień bez źródła dochodu i zyskuje dodatkowy …
Okres wypowiedzenia – co warto wiedzieć na jego temat? Read More »
Ograniczenia wprowadzone w związku z rozprzestrzeniającą się pandemią spowodowały, że wiele firm umożliwiło swoim załogom pracę zdalną. Zanim jeszcze jednak koronawirus stał się tematem numer jeden w naszym kraju, Office wymieniane było jako jeden z benefitów, którymi pracodawcy starali się zachęcić potencjalnych kandydatów. Takie rozwiązanie ma zarówno swoje zalety jak i wady, nad którymi warto …
Specyfika domowego biura – jak wygląda praca w trybie Home Office? Read More »
Pojawienie się na świecie nowego członka rodziny wiąże się z wieloma zmianami, również w życiu zawodowym. W Kodeksie Pracy zawarte są przepisy, które bronią interesu przyszłych oraz świeżo upieczonych rodziców. Przede wszystkim dotyczą one przyznawania wynagrodzenia w okresie opieki na dzieckiem, ale dotyczą również ochrony zatrudnienia osób korzystających z tego typu świadczeń, a także warunków …
Co przysługuje osobom udającym się na urlop macierzyński i urlop wychowawczy? Read More »
Jednym z najważniejszych zadań, przed którym staje każdy pracodawca, jest zaplanowanie grafiku pracowniczego tak, aby odpowiadał on indywidualnym potrzebom firmy, a jednocześnie był w pełni zgodny z obowiązującymi przepisami. Przestrzeganie wszystkich zaleceń Kodeksu Pracy pozwoli nie tylko upewnić się, że harmonogram będzie w pełni poprawny, ale również zagwarantuje samym zatrudnionym właściwy balans pomiędzy godzinami roboczymi …
Temat równouprawnienia przewija się w debacie publicznej dość często. Z jego definicji wynika, iż zarówno kobietom jak i mężczyznom przypisana jest taka sama wartość społeczna oraz takie same prawa i obowiązki. Ponadto, przynajmniej w teorii, kobiety i mężczyźni mają (lub powinni mieć) dostęp do określonych zasobów. Czy jest tak w praktyce? Bywa z tym różnie. …
Koncepcja work-life balance polega na zachowaniu harmonii oraz przenikaniu się życia zawodowego i prywatnego. Równowaga ta nie oznacza jednak rozłożenia tylu samo godzin na każdą z wymienionych sfer, lecz pozwala elastycznie dysponować czasem. W tym podejściu bowiem podchodzi się do wszystkich procesów w sposób holistyczny tak, aby służyły one zarówno karierze zawodowej, jak i celom …
Work-life balance – jak efektywnie zarządzać swoim czasem? Read More »
Wyobraź sobie taką sytuację: Pracujesz w dziale HR. W zakresie rekrutacji współpracujesz z agencją rekrutacyjną. Jesteś po pierwszej rozmowie z konsultantem, który ma Cię obsługiwać. Jest ok. Brzmi nawet profesjonalnie. Dostarczyłaś / dostarczyłeś opis stanowiska mailem i co dalej? Dalej czekasz. Niewiele osób charakteryzuje się cierpliwością i gotowością do czekania na kandydatów. Managerowie nie mają …
W związku z obecną sytuacją na rynku (COVID-19, lockdown itd.) działy HR stanęły przed wyzwaniami. Nie tylko nagle HR-y musiały przyzwyczaić się do pracy zdalnej, zdalnego rozliczania i motywowania, ale także zablokowane zostały rekrutacje, a wręcz dużo firm zdecydowało się na redukcje etatów. Z jeszcze większymi wyzwaniami musi się zmierzyć rynek agencji rekrutacyjnych. Do tej …
Audyt HR – nowość w branży HR czy naciągany koszt? Read More »