fma-logowanie

Znalezienie odpowiednich potencjalnych kandydatów, którzy sprawdzą się na konkretnym stanowisku, to dla wielu przedsiębiorstw problem trudny do rozwiązania. Dlatego coraz więcej firm decyduje się na skorzystanie z usług agencji doradztwa personalnego i profesjonalnych rekruterów. Zwykle agencje rekrutacyjne specjalizują się w prowadzeniu procesu rekrutacyjnego oraz headhuntingu. Kiedy warto skorzystać ze wsparcia agencji rekrutacyjnej? Na czym polega działalność agencji rekrutacyjnej? Klasyczna rekrutacja kandydatów polega na umieszczeniu przez agencję ogłoszeń o pracę

W połowie 2022 roku w Polsce działało niemal 140 tysięcy firm z sektora IT. Nic dziwnego – z kompleksowych usług informatycznych świadczonych przez specjalistów korzysta coraz większa liczba przedsiębiorców. Jednocześnie zatrudnianie własnych pracowników do działu IT nie zawsze jest optymalnym rozwiązaniem. Właśnie wtedy można skorzystać z outsourcingu IT. Dlaczego warto się na niego zdecydować? Czym jest outsourcing IT? Outsourcing IT polega na zleceniu znalezienia obsługi

W dzisiejszym świecie rekrutacji rządzi konkurencja. Zatrzymanie najlepszych kandydatów i budowanie trwałych więzi z potencjalnymi pracownikami staje się istotnym elementem sukcesu agencji rekrutacyjnych oraz bezpośrednio zatrudniających firm. Długoterminowa strategia budowania zaufania i zaangażowania kandydatów pozwala na nie tylko skuteczniejsze obsadzanie stanowisk, ale także pozytywnie wpływa na reputację firmy jako pracodawcy.  W tym artykule przedstawimy kilka skutecznych strategii, które pomogą Ci zbudować trwałe relacje z kandydatami i wykorzystać je w przyszłości. Transparentność