Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Wynajmij rekrutera i zatrudniaj talenty do swojej firmy!
Agencja rekrutacyjna ForManWay to Twój sposób na wewnętrzny rozwój organizacji oraz szybkie uzupełnienie braków kadrowych i realizację procesów rekrutacyjnych! Nasza usługa Recruitment Process Outsourcing (RPO), wzmocni Twój zespół, pomoże zrealizować zaplanowane procesy i pozyskać nowych pracowników do Twojej firmy. Doświadczeni rekruterzy end-to-end zadbają o Twój wizerunek pracodawcy na rynku!
Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Pozyskiwanie i rekrutacja Talentów
czytaj więcej
Chcesz usprawnić proces rekrutacji w swojej firmie, jednocześnie zapewniając najwyższy poziom Candidate Experience, który wpływa na budowanie wizerunku pracodawcy? Recruitment Process Outsourcing (RPO) może być odpowiedzią na Twoje potrzeby! Współpraca z naszymi specjalistami, w tym doświadczonym headhunterem na wyłączność może pomóc w zdobywaniu najlepszych talentów na rynku. Przekonaj się, dlaczego warto zainwestować w profesjonalne wsparcie rekrutacyjne agencji ForManWay i jak może to wpłynąć na sukces Twojej firmy!Czym jest Recruitment Process Outsourcing (RPO)?
Recruitment Process Outsourcing (RPO) to nie tylko usługa, ale również strategia, która pozwala firmom na zlecenie całego procesu rekrutacji do zewnętrznego, wyspecjalizowanego w tym zakresie podmiotu takiego jak nasza agencja rekrutacyjna ForManWay. Dzięki temu przedsiębiorstwa mogą skupić się na swojej głównej działalności, podczas gdy „wynajęci” eksperci RPO koncentrują się na rekrutacjach. Recruitment Process Outsourcing oferuje przy tym elastyczność, skalowalność i dostęp do najnowszych technologii rekrutacyjnych, co może znacząco poprawić efektywność i jakość zatrudniania pracowników do firm! Jednym z głównych atutów RPO jest możliwość dostosowania usług do specyficznych potrzeb przedsiębiorstw. Dla przykładu, jeśli Twoja firma potrzebuje zatrudnić dużą liczbę pracowników w krótkim czasie, RPO może zapewnić odpowiednie zasoby i narzędzia, aby to osiągnąć z pełną satysfakcją i przy rozsądnym budżecie przeznaczonym na rekrutację. RPO może skupić się także na znajdowaniu najlepszych talentów w konkretnej branży, co również warto wykorzystać do budowania silnej pozycji na rynku.Czym wyróżnia się nasza usługa RPO?
Współpracując z nami Twoją organizację wesprze doświadczony rekruter end-to-end, który zadba o realizację wyznaczonych celów, wesprze Twój zespół HR, wprowadzi Know-how i znacznie przyspieszony proces pozyskania nowych pracowników. Od ponad 8 lat wspieramy największe firmy na rynku europejskim, Bliskim Wschodzie, Afryce i Australii w odpowiednim rozwoju organizacji i zapewnieniu płynności zatrudnienia. Usługa Recruitment Process Outsourcing pomaga uniknąć zbędnych kosztów związanych ze stałym zatrudnieniem rekrutera oraz pozwala skupić się na rozwoju organizacji. Nasi specjaliści są dopasowani do potrzeb klienta odnośnie do branży, doświadczenia i wiedzy. Znają niezbędne narzędzia do aktywnego poszukiwania kandydatów oraz skupiają się na dobrym wizerunku firmy klienta tak, aby kandydaci mogli poznać lepiej organizację i zespół.
czytaj więcej
Usługa RPO (Recruitment Process Outsourcing) jest rozwiązaniem abonamentowym, które gwarantuje elastyczność współpracy i maksymalizację wyników! Zapewniamy naszym partnerom biznesowym:- Aktywne dotarcie do kandydatów.
- Możliwość czasowej współpracy, dostosowanej do Twoich potrzeb.
- Znajomość rynku i narzędzi przez rekruterów i sourcerów.
- Know-how implementacji modelu Talent Acquisition udokumentowane kilkuletnim doświadczeniem na międzynarodowym rynku.
- Dostęp do baz danych kandydatów z polskich i z zagranicy.
- Wdrożenie modelu do Twojej firmy przy wsparciu doświadczonego Managera – koordynatora, który pomoże ułożyć plan działania i zaznajomić HR oraz Hiring Managerów z modelem RPO oraz będzie uczestniczyć we wprowadzeniu Talent Acquisition Partnerów do Twojej organizacji
Jak działamy w ramach modelu RPO jako Talent Acquisition Partner?
W ramach usługi RPO jako Talent Acquisition Partner wspieramy klienta w doborze i dopasowaniu brakujących talentów w organizacji oraz w procesach HR. Wspieramy działy HR oraz Managerów w codziennej pracy ukierunkowanej na lepszy rozwój firmy oraz uzupełnieniu braków kadrowych. Talent Acquisition Partner przejmuje pełną odpowiedzialność za wyznaczone przez Ciebie zadania. Elastyczność modelu pozwala ograniczyć sytuacje kryzysowe do minimum. Nasi rekruterzy dbają nie tylko o obecnych pracowników, ale również o przyszłych, w ramach budowania Candidate Experience oraz dobrego wizerunku firmy i Employer Brandingu
czytaj więcej
W ramach Talent Acquisition skupiamy się na realizacji procesów, zarządzaniu systemem i kontaktami z Managerami oraz HR. Dysponujemy specjalistami odznaczającymi się wieloletnim doświadczeniem i znajomością branży IT, technicznej, eventowej, budowlanej. Możliwe jest to dzięki implementacji precyzyjnego planu HR według międzynarodowych standardów. Składa się on na:
- Wsparcie działu HR oraz Managerów w celu ustalenia profilu kandydata.
- Zarządzanie dokumentacją prowadzonych projektów rekrutacyjnych – ważna jest przy tym aktualizacja systemu oraz archiwizacja dokumentów.
- Weryfikację pozyskanych talentów oraz prowadzenie pierwszych rozmów kwalifikacyjnych.
- Wyczerpujący feedback – dbamy o zapewnienie cyklicznych raportów z prowadzonych działań. Przekazujemy wyczerpujące raporty z podsumowaniem procesu, które ułatwią Ci podejmowanie przyszłych decyzji biznesowych.
- Dynamikę procesu rekrutacji – dzięki znajomości narzędzi i procesów rekrutacji, nasz zespół bez problemu usystematyzuje działania, aby zapewnić Ci jak najszybszy start procesu i znalezienie nowych pracowników!
- Ciągłe doskonalenie – jesteśmy zespołem, a to oznacza, że razem mierzymy się z nowymi wyzwaniami. Wybierając ten model współpracy, zatrudniony przez Ciebie rekruter zawsze może liczyć na wsparcie zespołu i strategiczną wiedzę naszego team leadera.
Tworzymy atrakcyjne oferty pracy
Wykorzystujemy technikę direct search
Budujemy markę pracodawcy
Przygotowujemy dokładny profil firmy
Wykorzystujemy sieć własnych kontaktów i Know-how
Co oferujemy w ramach usługi RPO
– Recruitment Process Outsourcing?
Rekruter na wyłączność
czytaj więcej
Zyskaj doświadczonych, samodzielnych ekspertów od zaraz bez konieczności zatrudniania i szkolenia nowych pracowników działu HR i rekrutacji. Nasi specjaliści będą pracować wyłącznie dla Ciebie, zapewniając tym samym najwyższą jakość usług i stając się częścią Twojego zespołu.Researcher na wyłączność
czytaj więcej
Postaw na współpracę z sourcerem, który przeprowadza aktywne poszukiwania talentów w branży i przygotuje listę najlepszych kandydatów na konkretne stanowisko. Dlaczego warto postawić na researchera na wyłączność z agencji ForManWay? Jego jedynym ograniczeniem jest jego wyobraźnia!Program dla młodych talentów
czytaj więcej
Wspieramy naszych klientów w Programach Młodych Talentów (praktyk) mających na celu pozyskiwanie utalentowanych studentów lub absolwentów z najlepszych uczelni w kraju i wdrożenia ich do organizacji w ramach program praktyk zawodowych. Od 6 lat prowadzimy program (ADP) dla największego amerykańskiego producenta branży HVAC.Ułożenie procesów HR
czytaj więcej
Zajmujemy się układaniem procesów HR wraz z ich mapowaniem. Dbamy przy tym o standaryzację HR, automatyzację, upraszczanie złożoności i optymalizację pod kątem szybszej realizacji czasowej bez utraty jakości. Pokażemy Ci, jak skutecznie tworzyć zarówno akta pracowników oraz kandydatów, jak i zaplanować onboarding nowych talentów.Co zyskasz korzystając ze wsparcia naszych rekruterów i sourcerów na wyłączność?
Wsparcie rekrutera end-to-end
czytaj więcej
Rekruter end-to-end skupi się w pełni na realizacji Twoich procesów rekrutacyjnych, zarządzaniem systemem oraz kontaktami z Managerami i działem HR. Przejmuje pełną odpowiedzialność za wyznaczone przez Ciebie zadania!Dostęp do branżowych specjalistów
czytaj więcej
Dysponujemy specjalistami odznaczającymi się wieloletnim doświadczeniem i znajomością branży IT, technicznej, eventowej czy budowlanej. Rekruter end-to-end z naszej agencji ForManWay to gwarancja doskonałej znajomości profilu Twojej firmy i branży, w której ona działa!Wyczerpujący feedback
czytaj więcej
Dbamy o zapewnienie cyklicznych raportów z prowadzonych działań. Otrzymasz od nas podsumowanie procesu i rozbudowany raport. Ułatwi to Twojej firmie podejmowanie przyszłych decyzji biznesowych, w tym tych w zakresie strategii zatrudnieniowej.Dynamikę procesu rekrutacji
czytaj więcej
Dzięki znajomości innowacyjnych narzędzi i sprawdzonych procesów rekrutacji, nasz zespół rekrutertów i sourcerów bez problemu optymalizuje działania, aby zapewnić Ci jak najszybszy start procesu i znalezienie nowych pracowników – prawdziwych talentów, gwarantujących pozytywne zmiany w Twojej organizacji!Ciągłe doskonalenie
czytaj więcej
Jesteśmy zespołem, a to oznacza, że razem mierzymy się z nowymi wyzwaniami. Wybierając model współpracy RPO (Recruitment Process Outsourcing), zatrudniony przez Ciebie rekruter end-to-end zawsze może liczyć na wsparcie zespołu i strategiczną wiedzę naszego Team Leadera.
FAQ: Najczęściej zadawane pytania o RPO
Główne korzyści to oszczędność czasu i kosztów, dostęp do szerokiej bazy kandydatów, oraz profesjonalne wsparcie w procesie rekrutacji.
Tak, RPO może być dostosowane do potrzeb małych firm, oferując elastyczne rozwiązania i skalowalność w zależności od potrzeb rekrutacyjnych.
Czas wdrożenia zależy od specyfiki firmy i jej potrzeb, ale zazwyczaj proces ten trwa od kilku tygodni do kilku miesięcy. Jeśli jednak celem klienta jest szybka rekrutacja duże liczby nowych pracowników, RPO jest usługą, świadczoną przez ekspertów, którzy doskonale poradzą sobie z takimi wyzwaniem!
Tak, oferujemy narzędzia i raporty, które pozwalają na bieżąco śledzić postępy w procesie rekrutacji. Pozostajemy w stałym kontakcie z klientem, stając się ważną częścią jego działalności – ważna jest zatem swoista imersja w organizację firmy, by doskonale zrozumieć jej potrzeby i sposób funkcjonowania.
Warunki rezygnacji z usługi RPO zależą od indywidualnych warunków umowy. W ForManWay oferujemy elastyczne warunki współpracy, czy to w zakresie RPO, czy też wsparcia HR i Talent Acquisition.