ForManWay

Emil

badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników

Badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników – czym jest?

Badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników jest ważnym elementem strategii zarządzania zasobami ludzkimi. Analizując jego znaczenie, metody przeprowadzania oraz korzyści płynące z regularnego monitorowania zadowolenia zespołu, z pewnością można dojść do wniosku, iż takie badanie warto wykonywać regularnie zarówno w dużych firmach, jak i małych przedsiębiorstwach. Coraz częściej badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników wykonywane jest również w instytucjach państwowych. Sprawdź szczegóły razem z nami! Czym jest badanie […]

Badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników – czym jest? Read More »

kultura organizacyjna

Co to jest kultura organizacyjna firmy i jak ją budować?

Kultura organizacyjna stanowi ważny fundament każdej odnoszącej sukcesy firmy. Wpływa ona na wszystkie aspekty funkcjonowania organizacji, od codziennych interakcji między pracownikami po długoterminowe strategie biznesowe. Ważne jest zatem to, aby rozumieć jej funkcję, a także dbać o jej rozwój w firmie. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o kulturze organizacyjnej, zapraszamy do lektury! Czym jest kultura organizacyjna firmy? Kultura organizacyjna to zbiór wspólnych wartości, przekonań,

Co to jest kultura organizacyjna firmy i jak ją budować? Read More »

szkolenia managerskie

Szkolenia managerskie: czego mogą dotyczyć?

Szkolenia managerskie mogą dotyczyć różnych zagadnień i są indywidualnie dostosowywane do potrzeb firm. Ośrodki, które je oferują pomagają managerom ukształtować pozycję dobrego lidera, kierownika i szefa, a dla osób planującym managerską ścieżkę kariery przedstawiają często specjalistyczne kurs, podczas których można ćwiczyć umiejętności, rozwijać kompetencje i dążyć do spełnienia swojego zawodowego marzenia m.in. w ramach coachingu kariery! Chcesz wiedzieć więcej o szkoleniach managerskich? Przeczytaj nasz artykuł!  Jakie są główne

Szkolenia managerskie: czego mogą dotyczyć? Read More »

szkolenia dla rekruterów

Szkolenia dla rekruterów: dlaczego warto się nimi zainteresować?

Szkolenia dla rekruterów mają ściśle dostosowany program do potrzeb początkujących lub też doświadczonych specjalistów. Dzięki nim ośrodki edukacyjne pomagają rekruterom rozwijać umiejętności, które z pewnością przełożą się na miarodajne efekty, czyli sprawniej i efektywniej prowadzone projekty rekrutacyjne. Możemy zdradzić, iż nasz zespół specjalistów RPO, regularnie korzysta  z różnego rodzaju zewnętrznych szkoleń, warsztatów, webinarów i wykładów. W artykule zdradzimy, dlaczego taki rozwój zawodowy jest

Szkolenia dla rekruterów: dlaczego warto się nimi zainteresować? Read More »

analityk sprzedaży

Analityk sprzedaży: zakres obowiązków, kompetencje i zarobki

Praca jako analityk sprzedaży z pewnością będzie fascynującym wyzwaniem, dla wszystkich tych, którzy pasjonują się analizą danych i strategią biznesową. Eksperci specjalizujący się w analizach sprzedażowych niebywale potrzebni są w firmach związanych z IT, szeroko rozumianym marketingiem, bankowością, e-commerce, sprzedażą, produkcją czy user experience. Analitycy sprzedaży zajmują się przy tym różnorodnymi zadaniami, od analizy trendów sprzedażowych, przez tworzenie raportów, aż po współpracę z zespołami marketingowymi i sprzedażowymi – każdy

Analityk sprzedaży: zakres obowiązków, kompetencje i zarobki Read More »

RPO

Talent Acquisition i RPO – czyli nieocenione wsparcie ekspertów w rekrutacjach dla Twojej firmy!

RPO (ang. Recruitment Process Outsourcing) to coraz popularniejsza na polskim rynku forma outsourcingu procesów biznesowych, która ściśle dotyczy działań w zakresie HR. Polega przede wszystkim na zlecaniu przez klienta procesów rekrutacyjnych do wykonania przez firmę zewnętrzną, zajmującą się usługami takimi jak wsparcie HR, doradztwo HR czy coaching kariery. RPO może mieć przy tym różne formy, łącząc się z poszukiwaniem talentów do firm. W branży mowa o tzw. Talent

Talent Acquisition i RPO – czyli nieocenione wsparcie ekspertów w rekrutacjach dla Twojej firmy! Read More »

Czym się zajmuje HR i jakie ma zadania?

Dział HR (Human Resources) to jeden z najważniejszych działów w każdej firmie, którego nadrzędnym celem jest zapewnienie efektywnego zarządzania personelem oraz wspieranie rozwoju wszystkich pracowników. Skoro tutaj jesteś, to z pewnością zastanawiasz się, czym zajmuje się HR. W tym krótkim artykule spróbujemy wyjaśnić najważniejsze aspekty tego działu, które pozwolą lepiej poznać pracę w tym obszarze. Wyjaśnimy również, co oznacza skrót HR. Dział HR – czym się

Czym się zajmuje HR i jakie ma zadania? Read More »