Blog

Czy planując swoją zawodową przyszłość przyszło Wam kiedyś do głowy, że Wasza kariera może nawet kilka razy zmienić swój kierunek? Czy kończąc uniwersytet zakładaliście pracę w wyuczonym zawodzie? A może skończyliście studia, żeby rodzice byli zadowoleni ? A sami już w trakcie studiów marzyliście o realizacji własnego biznes planu, niekoniecznie opartego o wiedzę magistra? Czy życiowe decyzje u progu dorosłego życia mają szansę na sukces w tak niepewnej rzeczywistości jak ta dzisiejsza? […]

Poprosiłam naszych konsultantów o krótką wypowiedź na temat tego jak sobie radzą z obecną rzeczywistością i pracą zdalną. Mam nadzieję, że nie tylko przybliżymy Wam kim jesteśmy, ale też zainspirujemy do zastanowienia jak to działa u Was 🙂 Opisz krótko swoją obecną sytuację. Ania: Praca zdalna nie jest dla mnie nowością. Ze względu na swoją sytuację prywatną (mieszkam na co dzień za granicą), przyzwyczaiłam się, że nie widzę się z innymi konsultantami i że moje biuro mieści się

Chyba nikt z nas nie spodziewał się, że nastąpi kryzys. Oczywiście ekonomiści bili na alarm, że rok 2020 będzie trudniejszy, ale niewiele osób przewidziało, że zostaniemy uziemieni we własnych domach, z niewielkimi możliwościami wyjścia poza własne 4 ściany. Doskonale wiemy, że stresu w takiej sytuacji długotrwałej izolacji, nie jesteśmy w stanie ominąć. Zarówno w życiu zawodowym, jak i w prywatnym musiały nastąpić zmiany, które wywołują opór, niechęć oraz ogrom stresu, związanego nie tylko z niepewnością

W ostatnich dniach trudna sytuacja związana z epidemią zmusiła nas – bardziej niż dotychczas – do nawiązywania kontaktów międzyludzkich online. Korzystając z różnych komunikatorów internetowych łączymy się z rodziną i znajomymi, ale też zdajemy relacje przełożonym z tego, jak spożytkowaliśmy nasze godziny pracy. Osoby poszukujące pracy odbywają większość spotkań rekrutacyjnych zdalnie. Niektórzy szybko odnajdują się w nowej rzeczywistości, jednak nie wszyscy. Wiele osób ma trudności z przystosowaniem

Wielkanoc to święto, które dla wielu osób jest tożsame z celebracją wiosny. W tym okresie dużą część swojego czasu przeznaczamy na coroczne wiosenne porządki, dekorowanie domu kolorowymi ozdobami i przyrządzanie tradycyjnych potraw. Wytężamy zmysły na wszelkie oznaki wiosny i chcemy dzielić się radością z bliskimi. W tym roku jednak jest inaczej niż zwykle – trudno o gwarne spotkania z rodziną i przyjaciółmi; świąteczna atmosfera beztroski wydaje się odległa

Postępująca cyfryzacja oraz wprowadzane innowacje technologiczne powodują, że powstaje wiele nowych profesji. Dawniej nikt nie pomyślałby, że potrzebni będą specjaliści tacy, jak etyczny haker albo traffic manager. Z kolei inne zajęcia mogą w przyszłości przestać istnieć, ponieważ coraz więcej działań będą w stanie wykonać za człowieka maszyny. Nowy wymiar automatyki i programowania Zawody polegające na powtarzaniu codzienne tych samych czynności coraz częściej nie wymagają już czynnika ludzkiego.

Nie mając wiedzy na temat skuteczności czy efektywności prowadzonych procesów rekrutacji, firma nie jest w stanie ich optymalizować.Powoduje to na przykład inwestowanie czasu i pieniędzy w mało wydajne metody czy kanały pozyskiwania kandydatów do pracy. Brak danych liczbowych i umiejętnej ich interpretacji sprawia więc, że przedsiębiorstwo pozostaje w tym samym miejscu. Tymczasem mogłoby rozwijać możliwości działu HR, które przełożą się na zatrudnianie lepszych pracowników, zmniejszenie ich rotacji itp. Poznanie potrzeb

Wprowadzane innowacje technologiczne, rosnące zapotrzebowanie na różnego rodzaju towary i usługi, a także zmieniające się oczekiwania samych pracowników zmuszają do podjęcia próby przeanalizowania zmian zachodzących na rynku pracy. Zawody XXI wieku Mimo systematycznie przekształcających się trendów w gospodarce istnieją branże, które zawsze pozwalają, specjalizującym się w nich osobom, liczyć na zatrudnienie. W 2020 roku do tej grupy przede wszystkim będą należeć programiści. Dzieje się tak, za sprawą

Mówiąc o Content Marketingu na etapie prowadzonej rekrutacji, należy zacząć od definicji, czym on właściwie jest. Przede wszystkim są to wszystkie treści dotyczące firmy, służące budowaniu pozytywnego wizerunku marki. Zamieszczany w Internecie content może składać się z artykułów, poradników, czy materiałów wideo. Jednak ich celem nie jest sprzedaż produktów i usług. Treści te, stają się sposobem komunikowania z odbiorcą, służą poszerzeniu wiedzy przydatnej w danej branży oraz dostarczaniu ciekawych

Agencje rekrutacyjne pośredniczą między firmą a kandydatem w procesie rekrutacyjnym. Dbają przede wszystkim o znalezienie odpowiedniej osoby na dane stanowisko, a potem o jasny przepływ informacji. Celem nadrzędnym jest satysfakcjonujące obie strony zatrudnienie. Ogłoszenia wstawiane przez agencje rekrutacyjne przeważnie nie zdradzają nazwy klienta. Dlaczego? Rekrutacja może być wymianą pracownika – to najczęstszy powód, ale nie jedyny! Możliwe, że firma prowadzi rekrutację na stanowisko, z jej punktu widzenia, strategiczne i nie chce,