Szkolenia managerskie mogą dotyczyć różnych zagadnień i są indywidualnie dostosowywane do potrzeb firm. Ośrodki, które je oferują pomagają managerom ukształtować pozycję dobrego lidera, kierownika i szefa, a dla osób planującym managerską ścieżkę kariery przedstawiają często specjalistyczne kurs, podczas których można ćwiczyć umiejętności, rozwijać kompetencje i dążyć do spełnienia swojego zawodowego marzenia m.in. w ramach coachingu kariery! Chcesz wiedzieć więcej o szkoleniach managerskich? Przeczytaj nasz artykuł!
Jakie są główne cele szkoleń dla managerów?
Cele szkoleń dla managerów różnią się w zależności od rodzaju wykładu, warsztatów czy kursów, a także potrzeb kadry zarządzającej uczestniczącej w szkoleniu. W większości przypadków tematyka dotyczy:
- podnoszenia efektywności pracy zespołu oraz ich motywacji do pracy;
- sposobów zmniejszania ilości konfliktów w organizacji;
- metod nagradzania pracowników oraz dążenia do obniżenia rotacji pracowników w firmie;
- właściwego stosowania narzędzi liderskich czy różnych technik psychologicznych;
- sposobów rozwiązywania trudnych sytuacji w firmie;
- praktycznego treningu umiejętności w zakresie zarządzania zespołem, czasem oraz talentami;
- kształtowania zachowań zwiększających skuteczność liderowania zespołem, nawet w warunkach pracy, które ze względu na specyfikację można uznać za stresogenne.
Jakie szkolenia managerskie polecamy?
Szkolenia managerskie powinny rozwijać zarówno kompetencje miękkie liderów, jak i ich umiejętności twarde. Warto, by pozwalały one odpowiedzieć na pytania:
- Jak prowadzić trudne rozmowy w firmie, zarówno z pracownikami, jak i klientami oraz kontrahentami.
- Jak planować pracę zespołu i ścieżkę kariery swoich pracowników.
- Jak zarządzać budżetem, a także czasem i talentami swoich pracowników.
- Jak zarządzać w praktyce zespołem, zadaniami oraz własnymi umiejętnościami!
Dobrych szkoleń managerskich jest na rynku naprawdę wiele, a nasz zespół rekrutacyjny, działający m.in. w ramach usług RPO wie, na jakie z nich zwrócić uwagę w CV kandydatów na liderów fo firm naszych klientów.
Szkolenia managerskie – dlaczego warto?
Szkolenia managerskie to nie tylko sposób na podwyższenie swoich kompetencji, uzyskanie nowej wiedzy dotyczącej liderowania czy zapoznanie się z innowacyjnymi technikami np. zarządzania czasem. Warsztaty dla managerów to także dodatkowa nauka wsłuchiwania się w głos swoich pracowników i współpracowników, a także klientów czy kontrahentów!
Takie kursy, wykłady czy prelekcje – a niekiedy też webinary – pomagają uczestnikom ustalać zasady współpracy z zespołem; korygować niechciane zachowania pracowników; właściwie nagradzać ich osiągnięcia; a także w dobry sposób stosować techniki motywacyjne. Manager rozwinie umiejętności docierania do przyczyn problemów często powtarzających się w firmie, a dzięki zrozumieniu ich mechanizmów będzie wiedział, jak je w łatwy sposób eliminować. Szkolenia dla managerów to także gwarancja szlifowania zdolności do konsekwentnego reagowania na różne sytuacje, w tym konflikty!
